独立志向をお持ちの方の採用について

飲食業界は他の業界に比べると、独立志向のお持ちの方は多いです。また、独立をされるとある意味ライバルになる存在になってしまうので、敬遠される企業様は多いのではないかと思います。

これは、私が飲食企業で人事をしていた時の体験談ですので、全ての企業様に該当する訳ではないかもしれませんが、参考にしていただければと思います。

独立志向のある方は、仕事をすることに対しての目的意識が非常に高く、どん欲に仕事に取り組まれます。意欲的に仕事に取り組まれる姿勢は、周囲に対して非常に良い影響を与えますし、もちろんお客様からの評判も良いので、店舗にとってプラスになることばかりです。

ましてや、独立は簡単にできることではないので、ご入社いただいて数年単位でご活躍されます。

それを踏まえると、独立志向がある方を採用することはデメリットよりもメリットの方が大きいと思います。

注文を受ける店員

実際に、独立志向のあるメンバーで社内で大活躍し、周囲に対して良い影響を与えている社員をたくさん見てきました。

自社にとってライバルになるかもとか、すぐに辞められてしまうかもというデメリットばかりに目を向けるのではなく、こういったメリットがあることも考えていただき、採用されることに関して前向きに考えてみられてはいかがでしょうか。

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