クックビズフードカレッジ

飲食企業・店舗様の「売上利益UP」に向けた
人材のスキルアップをサポートします。

こんな課題ありませんか?

  • 戦略を立てたものの
    実行できない

  • 施策に対して
    なかなか現場が動かない

  • 研修したものの
    現場で実践できない

意識よりも、まずは行動から変えること。
フードカレッジが解決の手助けをします。

意識よりも、まずは行動から変えること。フードカレッジが解決の手助けをします。の図

「行動習慣」から改善する!3つのメリット

改善スピードが速い

「行動習慣」の改善にかかる期間は、1ヶ月。一方で、「マインド・意識」の改善にかかる期間は、6ヶ月。「行動習慣」から改善すれば、組織の成長・変革スピードが早くなります。

いち早く成功体験を積める

行動習慣より先に、マインドや意識を変えようとすると、6倍以上の時間がかかります。まず行動習慣を変え、成功体験を早く積むことで、モチベーションUPや意識改革へつながります。

第三者にもわかる

マインドや意識の変化そのものを、外から見ることはできません。「行動習慣」は、第三者が評価でき、「組織として望ましい行動」として、明確にルール化できます。

「行動習慣化プログラム」で、部下と上司が向き合う
個人と組織の成長、人材育成の風土づくりへ

「行動習慣化プログラム」で、部下と上司が向き合う個人と組織の成長、人材育成の風土づくりへの図

フードカレッジでは、職場での経験を学びに変えて、次の仕事経験に活かしていく「経験学習」の考え方を大切にしています。

行動習慣化は、個人だけの力やモチベーションだけでは難しいもの。
「行動習慣化プログラム」では、日々の振り返りや、部下と上司が向き合うことを重要視しております。

当プログラムを通じて、個人と組織の成長、成果の出る仕組みの構築、人材育成の風土づくりをサポートいたします。

  • アクションプランの設定

    アクションプランの設定

    行動習慣化に向けた、具体的な行動計画(アクションプラン)の設定の相談も承ります。従業員様向けへの事前オリエンテーションも無料開催いたします。

  • 1on1面談マニュアル等の提供

    1on1面談マニュアル等の提供

    行動習慣化のための専用シートや、1on1面談マニュアルなどの各種ツールをご用意。人を育てる風土づくり、人材育成体制の整備につながります。

  • 見える化を実現

    見える化を実現

    行動習慣化の改善状況をデータ化して、レポーティング。報告書としてご提出します。今まで見えていなかった、個人・組織の変化や成長が可視化されます。

こんなお困りごとは、お気軽にお問い合わせください

  • 部下の育て方を知らない上司が多い
    何から手を打てば・・
  • 人を育てる風土を作りたい
    一体、何から始めれば・・
  • 離職率が高く、
    すぐに辞めてしまう若手が多い
  • 研修をしているが、
    現場で活かせていない、役立っていない
  • マニュアルはあるが、
    曖昧なものが多く、従業員の行動が変わらない
  • 理念を浸透させたいが、
    具体的な方法がわからない

資料請求・お問い合わせ

お電話でのお問い合わせ・ご相談もお待ちしております

0120-20-9912 受付時間 平日10:00〜19:00

行動習慣化プログラム+研修が
フードカレッジの強みです

フードカレッジの強み

フードカレッジの強み

成果につながる!研修導入企業様が、
早期離職率やクレーム発生率の低下へ

  • CASE1

    50店舗展開企業様

    50店舗展開企業様 早期離職率50%DOWN
  • CASE2

    20店舗展開企業様

    20店舗展開企業様 クレーム発生率80%DOWN

※上記数値は、ある企業様で研修のアクションプランや行動習慣化シートの運用などを取り組んでいただいた一例です。この結果が100%保障されるものではございません。

フードカレッジの特長

  • アクションプランまで
    落とし込み

  • 行動習慣化
    プログラム

  • 飲食業界特化

  • ゲーム・ワーク充実

  • 実践型

  • 全階層・全業態対応
    豊富なカリキュラム

  • オリエンテーション
    無料

  • 充実のアフターフォロー

  • わかりやすい
    テキストと講師陣

  • 受講者数
    1,000名以上

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