人材採用勝ち組は使っている!
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「飲食特化」スカウトサービス - お問い合わせはこちら


人材採用勝ち組は使っている!
求職者1人に対して3〜4つの飲食店が取り合うという、
高い水準で推移する有効求人倍率の中、
採用手法も「待ちの採用」から「攻めの採用」へと変化しおり、
企業側から求職者へ積極的にアプローチを行っていくことで、
採用に結びつけることが可能となります。
そこでクックビズでは、
これまで提供していたスカウトサービスをリニューアル。
「クックビズダイレクトプラス」として、
採用計画・目的にあわせた「攻めの採用」が可能となる、
新たなサービスの提供を開始しました。