活用シーン

新店オープンまで2か月だが、店長をはじめ、任せられる人材が圧倒的にいない。 アルバイトも探す必要がある!いったいどうすれば?

サービス併用で解決

何かと慌しい新店オープン時、手間と時間のかかる選考活動は大変なもの。 人材紹介サービスでは、貴社にマッチする人材のみを面接へお連れしますので、採用活動の手間と時間が大幅削減できます。 また、求人広告サービスは3ヶ月のお得な掲載パックなどが利用でき、限られた予算内の中、決済の取りやすい価格帯。 店長など責任者候補は人材紹介で、アルバイト・一般社員は求人広告を。サービスの使い分けをお勧めします。

大手求人情報サイトを中心に、募集広告を出しているが、一人あたりの採用に、40万~100万もかかっている。

求人広告サービスで解決

求人広告サービスは、低コストで、飲食特化の求人サイトに掲載可能です。 正社員・アルバイト共に、「採用コストは、大幅コストダウンできた」というお声をいただいています。 登録ユーザーを直接スカウトできるクックビズダイレクト(成果報酬型)もご用意。 貴社に合った活用方法をご提案しますので、お気軽にお問い合わせください。

採用しても、人材がすぐにやめてしまう・・・。いい方法はないの?

人材紹介サービスで解決

採用難といわれる昨今。 「求職者に選ばれる企業になる」「人材が定着する風土を作る」 ことが、競合優位性につながるのは確かです。 飲食特化の人材サービスとして7年間蓄積 してきたノウハウと実績をもとに、人材紹介サービスでは、採用プロセスの改善や入社後 フォローの仕組み作りなど、人材定着ノウハウまで合わせてお伝えします。

経営体制を整えるため、外部人材を登用したい。ただ、社内外にもらさず探したいのだが・・

人材紹介サービスで解決

弊社では、ハイクラス人材エージェントサービス「フージェント」も展開しており、 外食企業の経営幹部や社長経験者の方などに、日々ご登録いただいています。 年収500万円以上の管理職・CFO候補などの経営幹部、店舗開発・広報・商品開発と いった専門職などの人材をお探しします!もちろん、募集の秘密は遵守いたします。

資料請求・お問い合わせ

お電話でのお問い合わせ・ご相談もお待ちしております

0120-20-9912 受付時間 平日10:00〜19:00

先頭へ戻る