DREAM REALITY グループ

大阪・天王寺から京橋に本社社屋を移し、新しいステージの第一歩を踏み出した2019年。新生「DREAM REALITY グループ」として第二章の幕を開けました。当社の次世代（これから）を担うクルーを確保し、さらなる店舗展開と発展に向けてクックビズをご利用いただきました。

利用サービス

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• ＃調理・キッチンスタッフ
• ＃ホール・サービススタッフ
• ＃店長・マネージャー(候補)

課題

・店舗拡大に向けてさらなるクルーの確保が必須

・応募～入社決定までの選考のスピード感

 

目的

・若手～ベテランまで様々な経験を持ったクルーの採用

・既存のクルーと力を合わせて拡大を図っていく人材を募集

・各店舗で充足できるように新しい人員を確保したい

成果

・20代～50代まで、様々な経験を持つ11名のクルーを採用

・これからもさらに新しい人材を採用していく

「この会社でよかった」と思ってくれる"クルー"を育てていく為の採用活動。その船出はまだ始まったばかり。

2019年に本社社屋を移転し、第二章の幕を開けた「DREAM REALITY グループ」。スタッフ一人ひとりの『WANT（やってみたい）』の気持ちをカタチにしながら発展してきた中で、34ブランド80以上の店舗を展開しています。ですが、ここで留まるつもりはありません。これからは関西エリアを飛び越えて新規出店を計画しています。

もっとたくさんの”クルー”と共に、”笑顔”と”感動”を与えられる会社にしたい。第2ステージに突入した当社の発展する力になってもらいたい。飲食業界に特化したクックビズでターゲットとする業界経験者がたくさん採用できる事を期待し利用する事を決めました。

業界経験のある11名の採用に成功！今後の発展にむけてさらに活動は継続していきます。

今回の掲載では業界経験のある11名を採用できました！店長候補として採用した20代やマネージャーをめざしてもらう50代の方などを採用。

面接では年齢を問わず人柄やお客様に喜んでもらいたいという気持ちを持っているかなどを採用のポイントとしています。

「自分を成長させたい」「今のポジションでは自分の能力が活かせない」など悩みを抱えた人が多く、そういった方にこそ当社を選んでいただきたいと思い募集を行っているんです。採用した11名のクルーは皆、それぞれの店舗でバリバリ活躍しており、未来の店長やマネージャーになってもらいたいと思っています。ひとまずはこの結果に満足できています。

ですが、これからは関西エリアを飛び越えた店舗拡大を行う事を計画しているので、ドンドン新しいクルーと共にお店を増やし、当社の次世代（これから）を担う人材になってもらいたいですね。

それぞれのお店でクルーが充足するという夢を追い、叶える。そのサポートにこれからも期待しています！

夢は見るものではなく叶えるものです。仕事もプライベートも 『MUST（～しなければならない）』ではやらされているという想いが残ります。だから目標を達成しても心から喜べないです。しかし、 『WANT（～したい）』という想いで物事に本気で取り組めば、真摯に頑張ることができ、目標を実現した時の気持ちを次につなげられるでしょう。 そしてその時の喜びは何事にも代え難いものです。

当社の目標の一つである「店舗拡大」と「各店舗での充足」。それを実現したい！というWANTの想いは途切れることはありません。だからこそ、クックビズさんにはこれからも手厚いサポートをしてもらいたいと思っています。