SDGs(持続可能な開発目標)に早くから取り組むなど、時代に合った商品を提供するモスブランド。

株式会社モスストアカンパニー 『モスバーガー』

<直近3ヶ月での出店は16店舗>理想のキャリアへいち早く到達も可能な、ブランド価値創造に取り組む企業。胸を張って提供できる商品や店舗を、一緒に増やしましょう!

  • 正社員
  • オープニングスタッフ
  • 社保完備

募集職種:店長候補

仕事内容
≪≪エリアごとの複数出店強化中!今後各都県で2~5店舗出店予定≫≫
今年1~3月の出店済み&出店予定店舗は、全国で16店舗!
今後も数店舗を各都道府県エリアで出店していきますので、店舗立ち上げ経験をお持ち方などはそこに携わっていくことも可能ですし、店長といったポジションもどんどん増えていきます。

≪≪お持ちのスキルに見合ったポジションへ!≫≫
モスバーガー各店舗での店舗運営業務をお任せ。飲食業界の経験はもちろん、店長やマネジメント経験をお持ちであれば、すぐに店長からのスタートも!
店長へ昇格すると運営管理業務へ。私たちはお客様の為、働く従業員の為、店舗同士のつながりを最も大事にしているので、同地域の店舗と連携した共同イベントなども企画・開催可能。大きな裁量権をもって、店舗の発展、そして地域の発展に力を発揮してください。

≪≪昇格試験も随時開催。理想のキャリアへいち早く到達可能≫≫
SVになるには店長経験を必ず3年、といった昇格基準についても枠に当てはめることはしていません。店長もその先のSVも、昇格テストに合格することでステップアップが可能!
「前職と同等のポジションをすぐに手に入れたい」
「明確な"やりたいこと"がある」

当社なら、そんなキャリアや目標へいち早く届く可能性も!
入社直後に当社でどのようなキャリアパスを描きたいか、を確認しますので、ぜひ最短で実現してください。

メッセージ

【自信をもって提供できる商品、その強みをぜひ感じてください】
当社では「SDGs(持続可能な開発目標)」「モスの心」に基づき、事業活動における重要課題の解決と、社会に向けた価値創造に取り組んでいます。特に当ブランドでは、「健康に寄与する食の提供」「地域に密着した店舗運営」「働き方改革」「環境負荷の低減」に注目。生産者の想いが見える野菜、食の選択を広げる取り組み、地域独自で行うイベントなど、時代にあった健康志向の目線については、かねてより取り組み続けてきたことです。

そしてこういった指針は、店舗で働くスタッフにも誇りを持ってもらえるはず。自身のお子さまに、家族に、周りの友人たちに、あなたこそが胸を張って提供できる商品を手掛け、そしてその数を一緒に増やしていきませんか?

【決定権は現場にあり!あなたならではの店舗運営を】
店舗運営の自由度がかなり高いことも当社の特長。社員やアルバイト育成・採用やシフト編成などで自分の時間を捻出したり、土日休みを実現させたり、個人でどんなカスタマイズも可能です。
また当社はモスサービスの子会社ですので、新しい試みも比較的大歓迎。手を上げてもらえれば、地域や支部を巻き込んだいろいろなイベント企画や挑戦も可能ですよ。

【整備された労働環境も注目】
趣味やプライベートも充実可能な週休2日制(月8~10日)や、どんなライフステージの変化にも対応できるよう、雇用形態の変更にも柔軟対応。
社員が何よりも安心して勤務できるような労働環境面でも満足していただけると思います。

募集要項

求人番号 Job134-159
業態
雇用形態 正社員
募集職種 店長候補
募集背景 モスバーガーチェーン本部である「株式会社モスフードサービス」の100%出資の基盤のもと、全国約200店舗の『モスバーガー』を運営する当社。
ブランドとしては3月で50周年を迎えました。
今後も年間出店を全国で40~50店舗手掛け、更に美味しさと笑顔の輪を広げていく予定です。
応募資格

★店長経験やマネジメント経験がある方は優遇
★店舗立ち上げ経験をお持ちの方、ぜひ当社で活かして下さい!
★即役職(店長)としての採用もあり!

◎学歴不問・第二新卒歓迎
◎何らかの飲食経験を5年程度お持ちの方(アルバイト経験可)

求める人物像 ◎出店計画が多数の企業で活躍したい方
◎健康意識や時代に寄り添った企業と共に並走したい方
◎価値のある商品など、自信をもって販促していきたい方
◎実力次第ですぐに理想のキャリアを掴みたい方
◎地域に根差した活躍をしたい方
◎安定した労働環境の下で勤務したい方
勤務地 \2023年、各都県で2~5店舗出店予定/

<新店舗出店詳細>
・パオレ南大沢店/3月15日/八王子市南大沢
・イオン市川妙典店/3月24日/市川市
・ひばりが丘北口店/3月24日/西東京市ひばりが丘
・京急杉田店 /3月28日/横浜市磯子区
・シャポー小岩店/3月30日/江戸川区南小岩
・相模原ラクーン店/3月30日/相模原市中央区
・キテラプラザ青葉台店/3月31日/横浜市青葉区
・桜台千川通り店/3月31日/練馬区桜台

<今後オープン予定エリア>
・東京/小田急線・京王線・西武線
・神奈川/横浜市伊勢・相模原・瀬谷・京急線

<東京>
渋谷区、品川区、港区、文京区、練馬区、中野区、台東区、世田谷区、杉並区、北区、葛飾区、大田区、足立区、江戸川区、国分寺、西東京、立川、昭島、東村山、多摩、日野、清瀬、東久留米、八王子
<千葉>
印西、流山、柏、市原、千葉、船橋、市川
<埼玉>
浦和区、北区、緑区、大宮区、草加、越谷、川越、川口
<神奈川>
横浜市保土ヶ谷区、都筑区、西区、緑区、青葉区、川崎、相模原、横須賀、大和、厚木

※店舗希望考慮
※転勤なしも選択可(別途ご相談)
交通アクセス
最寄り駅
≪車・バイク通勤OK≫
※店舗により異なる
交通手段 徒歩 電車 バス バイク クルマ
給与 月給:293,900円〜420,000円

◎残業代は別途支給
◎賞与年2回(2021年実績2.6カ月分/6月、12月支給)
◎高校新卒の場合は月給22.5万円~
◎勤務可能エリアによって給与変動あり

<入社直後の年収イメージ>
年収450万円

※経験者は実績を考慮のうえ加算する場合があります
※試用期間3ヶ月あり(給与・待遇変動なし)

勤務時間 06時00分 〜 22時00分

上記時間内でシフト制(実働8時間)
※店舗により勤務時間帯は異なります。
※月の平均残業は20時間以下

<シフト例>
6:00~15:00
9:00~18:00
12:00~21:00
15:00~24:00 など実働8時間

待遇 昇給
賞与
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
研修制度あり

通勤費全額支給
時間外勤務手当
深夜勤務手当
休日出勤手当
食事補助制度
育児休暇制度(男女ともに増加中/復職率は直近3年連続100%)
介護休暇制度
社宅貸与制度(家賃・駐車場代を当社が半額負担/会社が必要と認める方)
引っ越し費用支給
株式報酬制度
社員持株会
社員紹介制度(リファモス)※感謝金あり
制服貸与
資格取得支援(衛生管理責任者・防火管理責任者等)
福利厚生サービス/ベネフィットステーション
ホテル・旅行の予約サイト従業員割引
※昇給/年1回(人事考課による)
※賞与/年2回(2021年実績2.6カ月分/6月、12月支給)

★入社時研修★
入社前オリエン(給与支給):2時間程度/ビデオ視聴
本社研修:1週間~10日程度(教育部が行う、宿泊研修となります)。宿泊費や交通費は全額会社負担
店舗実習:配属エリアにてSVが実施

★MSC社員独立制度☆
・加盟金200万円を50万円に減額
・開業資金の補助として最大300万円まで支給
・店舗取得形態は「一括買取型」「分割買取型」「レンタル型」の3種類から選択可能
・関連会社「モスクレジット」からの融資制度あり

休日・休暇

週休2日制(月8~10日/シフト制)
※年間休日105日
特別休暇(慶弔・赴任)
有給休暇(初年度最大10日)
出産・育児休暇(取得実績あり)
介護休暇

  • 店舗運営・マネジメント
  • 出店・独立開業ノウハウ
  • オープニングスタッフ
  • 電車通勤OK
  • 駅から徒歩5分以内
  • 車通勤OK
  • 社員寮・社宅あり
  • 出店計画多数の成長企業
  • 1年以内に新店出店予定
  • 入社すぐ管理職採用
  • 独立実績あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・インセンティブあり
  • 交通費全額支給
  • 各種資格取得支援あり
  • 独立支援あり
  • スタッフ写真あり
  • 経験を活かす
  • 飲食バイト経験者歓迎
  • キャリアアップ希望者、歓迎
  • 独立希望者、歓迎
  • じっくり長く働きたい方、歓迎
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 月8日以上休みあり

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連絡先 ※WEBからの応募のみでお願いします※
担当者 採用担当者
※お電話の際は「クックビズを見た」とお伝えくださると受付がスムーズです。
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最終更新日:2023年03月17日 掲載終了予定日:2023年05月11日

何よりも『モス』を好きになってもらいたい。<代表より一言>

何よりも『モス』を好きになってもらいたい。<代表より一言>

今後全国で年間40~50店舗を出店予定で、その店舗の数だけ店長就任やその後のキャリアアップチャンスが豊富な『株式会社モスストアカンパニー』。
今回は代表である原野さんにお話しをお伺いしました。

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これから入社される方に期待すること、成し遂げてほしいことは、何よりも「モスを好きになってほしい」ということですね。実際の当社で活躍するスタッフの多くは、モスバーガーを利用していただいたり、何らかの形でこのブランドを体験している人が多いです。

だからこそ、企業としても嘘のない会社でありたいとも思っています。好きになってくれて、働いていただける社員にもさらに誇りを持ってもらえるように、誠実にやっていく。そんな姿勢を見せることで、社員の信頼も生まれると考えます。
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地域独自で行うイベントや、小学校に行ってモスバーガー作りを行ったり、地域に密着した運営も多く開催実績のあるモスバーガー。そして「モスを好きになった」あなたが中心となって、更にその輪を地域に広げていくことができる環境です。

選考について

選考の流れ
<ここまでお読み頂き、ありがとうございます>

【WEB応募について】
24時間受付中!下記「応募フォームを開く」をクリックし、エントリーしてください。
※数日経っても連絡が無い場合は、WEB応募が正常に受け付けられていない可能性がありますので、お手数ですが再度ご応募ください。

【面接について】
1次・2次面接ともに、WEB面接を予定しています。
しっかりとした情報をもとにした選考を考えていますので、WEB履歴書記入のご協力をお願いします。
※WEB履歴書の詳細入力を頂いた場合、面接時の履歴書・職務経歴書持参は不要。
※入力が難しい場合は、応募後お送りするメールまで写真またはPDFで送信をお願い致します。

★応募にあたっては、弊社クックビズの支援サービスを通じて受付します。
面接地
<WEB面接を予定しています>