あなたの未来に投資!豊富な経験やスキルが絶対ではないと、多数の先輩スタッフが実績として残しています。

株式会社モスストアカンパニー 『モスバーガー』

「大手ブランド&企業」×「クリアな労働環境」×「成長もできる」企業に、正社員経験なしで応募可能!未来に期待する"当社"だからこそ実現可。ぜひ利用してください。

  • 正社員
  • オープニングスタッフ
  • 社保完備

募集職種:店舗スタッフ(副店長候補)

仕事内容
\あなたの未来に、ぜひ投資させてください/
「全国200店舗以上展開する大手企業」「誰もが知るバーガーブランド」
こういった確かなバッググラウンドを持つ当社だからこそ、現在、これからの伸びしろが期待できるスタッフの採用を強化しています。
▼アルバイトの経験しかない
▼卒業したばかりで、社会人経験がないので不安
だったらなおさら研修制度が整っている当社で、初めての社員として挑戦してみませんか!「何の経験もキャリアもない」は、逆を言えばこれからどんどん吸収していけるということです。そしてこれからは今後の自分自身の成長にも対しても、きっと面白さを感じられるはず。

そんなうまい話はない?
だったらそれを確かめるためにも、まずはお話をきいてみませんか?
面談で気軽にあなたの要望をお聞かせください◎

▽▼ アルバイト経験でも活躍できる理由とは…? ▼▽
まず初めに原価や人件費のことといった、初めての正社員だという方にも寄り添ったベーシック研修からスタートしますのでご安心ください!その後、レジで注文伺いやフロアでの接客、野菜の仕込みや商品製造といった店舗運営業務を担当いただきます。慣れるまでは研修店舗でベテランスタッフがマンツーマンで指導しますので、着実に学んでいってください。
その後配属店舗へ異動。ゆくゆくは副店長として、売上やコストの管理といった店舗全体のマネジメントをお任せします!

メッセージ

▽▼穏やかで相互助け合う"修業場所"があったって、いいと思います。
人間として大きく成長するためには、厳しい場所で研鑽を積む必要があると考える人が多いと思いますが、周りのサポートがしっかりした環境で成長できる会社があってもいいと思います。

私たちは、相互助けあう社風とそれにより根付いた個人の人柄の良さで、地域に寄り添った運営を続けてきた企業。1人のチカラのみで何とかしていくのではなく、アルバイトスタッフも含めて、みんなで力を合わせてお店を作りあげるというのが、働く社員が持っている共通認識です。

あくまでも"人"が基準、と考えているので、労働環境もかなりクリアだと自負しています。しっかりとした入社時研修から始め、月8~10日の公休、そしてライフステージに合わせた柔軟な働き方制度などはあくまでも基本!
ステップアップや独立の指標をなくしたりなど、これからもどんどん働きやすさを進化させていくつもりです◎

▽▼数々の成長実績あり!これらも未経験のあなたを応援する理由です。
<スタッフA>
入社前はアルバイト経験のみ。その後22歳で副店長のポジションへ!
<スタッフB>
社会経験が少ない第二新卒者。当社で社会性を培い、今では店長へ!

豊富な経験やスキルは絶対ではない。そう教えてくれたのは、いまでも活躍して頂いているこういったスタッフのおかげかもしれません。そしてそんな経歴を持つスタッフがどんどん上にいっているからこそ、固定観念のない上下左右からのサポートも実現できています。

<<ステップアップ目的の2~3年勤務もOK!ぜひ当社を利用してください!>>

募集要項

求人番号 Job134-108
業態
雇用形態 正社員
募集職種 店舗スタッフ(副店長候補)
募集背景 モスバーガーチェーン本部である「株式会社モスフードサービス」の100%出資の基盤のもと、全国約200店舗の『モスバーガー』を運営する当社。
ブランドとしては3月で50周年を迎えました。
今後も年間出店を全国で40~50店舗手掛け、更に美味しさと笑顔の輪を広げていく予定です。
応募資格

◎学歴不問・第二新卒歓迎!
◎居酒屋などでのアルバイト経験のみでもOK!
※学生時代の経験も含む

求める人物像 <以下のような目的の方、お考えの方、大歓迎!>
◎アルバイト経験しかないけど、正社員をめざしたい
◎そろそろ本気になりたい・自立したい
◎経験を積むなら研修制度などがしっかりしている大手がいい
◎接客・調理、どちらかに自信がある
◎安定した労働環境の下で勤務したい
◎経験やキャリアなど、しがらみのないステップアップも実現したい
勤務地 \2023年、各都県で2~5店舗出店予定/

<新店舗出店詳細>
・パオレ南大沢店/3月15日/八王子市南大沢
・イオン市川妙典店/3月24日/市川市
・ひばりが丘北口店/3月24日/西東京市ひばりが丘
・京急杉田店 /3月28日/横浜市磯子区
・シャポー小岩店/3月30日/江戸川区南小岩
・相模原ラクーン店/3月30日/相模原市中央区
・キテラプラザ青葉台店/3月31日/横浜市青葉区
・桜台千川通り店/3月31日/練馬区桜台

<今後オープン予定エリア>
・東京/小田急線・京王線・西武線
・神奈川/横浜市伊勢・相模原・瀬谷・京急線

<東京>
渋谷区、品川区、港区、文京区、練馬区、中野区、台東区、世田谷区、杉並区、北区、葛飾区、大田区、足立区、江戸川区、国分寺、西東京、立川、昭島、東村山、多摩、日野、清瀬、東久留米、八王子
<千葉>
印西、流山、柏、市原、千葉、船橋、市川
<埼玉>
浦和区、北区、緑区、大宮区、草加、越谷、川越、川口
<神奈川>
横浜市保土ヶ谷区、都筑区、西区、緑区、青葉区、川崎、相模原、横須賀、大和、厚木

※店舗希望考慮
※転勤なしも選択可(別途ご相談)
交通アクセス
最寄り駅
≪車・バイク通勤OK≫
※店舗により異なる
交通手段 徒歩 電車 バス バイク クルマ
給与 月給:250,000円〜350,000円

◎残業代は別途支給
◎賞与年2回(2021年実績2.6カ月分/6月、12月支給)

<給与例>
店長候補/月給29万3900円~

※経験者は実績を考慮のうえ加算する場合があります
※試用期間3ヶ月あり(給与・待遇変動なし)

勤務時間 06時00分 〜 22時00分

上記時間内でシフト制(実働8時間)
※店舗により勤務時間帯は異なります。
※月の平均残業は20時間以下

<シフト例>
6:00~15:00
9:00~18:00
12:00~21:00
15:00~24:00 など実働8時間

待遇 昇給
賞与
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
研修制度あり

通勤費全額支給
時間外勤務手当
深夜勤務手当
休日出勤手当
食事補助制度
育児休暇制度(男女ともに増加中/復職率は直近3年連続100%)
介護休暇制度
社宅貸与制度(家賃・駐車場代を当社が半額負担/会社が必要と認める方)
引っ越し費用支給
株式報酬制度
社員持株会
社員紹介制度(リファモス)※感謝金あり
制服貸与
資格取得支援(衛生管理責任者・防火管理責任者等)
福利厚生サービス/ベネフィットステーション
ホテル・旅行の予約サイト従業員割引
※昇給/年1回(人事考課による)
※賞与/年2回(2021年実績2.6カ月分/6月、12月支給)

★入社時研修★
入社前オリエン(給与支給):2時間程度/ビデオ視聴
本社研修:1週間~10日程度(教育部が行う、宿泊研修となります)。宿泊費や交通費は全額会社負担
店舗実習:配属エリアにてSVが実施

★MSC社員独立制度☆
・加盟金200万円を50万円に減額
・開業資金の補助として最大300万円まで支給
・店舗取得形態は「一括買取型」「分割買取型」「レンタル型」の3種類から選択可能
・関連会社「モスクレジット」からの融資制度あり

休日・休暇

週休2日制(月8~10日/シフト制)
※年間休日105日
特別休暇(慶弔・赴任)
有給休暇(初年度最大10日)
出産・育児休暇(取得実績あり)
介護休暇

  • 店舗運営・マネジメント
  • 出店・独立開業ノウハウ
  • オープニングスタッフ
  • 電車通勤OK
  • 駅から徒歩5分以内
  • 車通勤OK
  • 社員寮・社宅あり
  • 出店計画多数の成長企業
  • 1年以内に新店出店予定
  • 入社すぐ管理職採用
  • 独立実績あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・インセンティブあり
  • 交通費全額支給
  • 各種資格取得支援あり
  • 独立支援あり
  • スタッフ写真あり
  • 経験を活かす
  • 飲食バイト経験者歓迎
  • キャリアアップ希望者、歓迎
  • 独立希望者、歓迎
  • じっくり長く働きたい方、歓迎
  • Uターン・Iターン歓迎
  • 月8日以上休みあり

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担当者 採用担当者
※お電話の際は「クックビズを見た」とお伝えくださると受付がスムーズです。
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最終更新日:2023年03月20日 掲載終了予定日:2023年05月11日

まだまだ見逃せないポイントをご紹介します<クックビズよりひとこと>

まだまだ見逃せないポイントをご紹介します<クックビズよりひとこと>

今後全国で年間40~50店舗を出店予定で、その店舗の数だけキャリアアップのチャンスが豊富な『株式会社モスストアカンパニー』。
産地や農家がどんな想いを持って作られているかがわかる「想いが見える野菜」や「食の選択を広げる取り組み」など、施策や地域限定商品を通して、身近な人たちとの関わり合いや繋がりを大切にしています。

そして注力しているのはそういった人との繋がりだけではありません!

▽▼チェーンはやりがいが少ない?そんなことありません!
収益管理、人材の採用・教育、店舗の装飾や販促企画など、すべて現場に裁量権をお渡し。個店ごとのイベント企画はもちろん、支部単位で共同イベントも開催可能など、手を上げればいろいろなチャンスが掴めます!

▽▼枠にあてはめない人材育成もあり
経験の豊富さは直接的に関係ありません!全くの未経験だとしても平均3年で店長に就任していますし、20代後半でSVになる方も多いなど、あなた個人のスキルや実力をしっかり評価しています。
今後自分自身のお店を持ちたいという方には、独自の独立支援制度もございます!

気になった方、まずはお気軽なエントリーを◎

選考について

選考の流れ
<ここまでお読み頂き、ありがとうございます>

【WEB応募について】
24時間受付中!下記「応募フォームを開く」をクリックし、エントリーしてください。
※数日経っても連絡が無い場合は、WEB応募が正常に受け付けられていない可能性がありますので、お手数ですが再度ご応募ください。

【面接について】
1次・2次面接ともに、WEB面接を予定しています。
しっかりとした情報をもとにした選考を考えていますので、WEB履歴書記入のご協力をお願いします。
※WEB履歴書の詳細入力を頂いた場合、面接時の履歴書・職務経歴書持参は不要。
※入力が難しい場合は、応募後お送りするメールまで写真またはPDFで送信をお願い致します。

★応募にあたっては、弊社クックビズの支援サービスを通じて受付します。
面接地
<WEB面接を予定しています>