１. 豊富な求人項目

募集要項、お店・会社データ、写真1枚、応募フォーム付で、ななななんと完全無料！！
フリースペースも有！文字数制限なし！お店のコンセプト、求める人材像等をたっぷりPR♪

２. 長期掲載可能

通年掲載可能！！掲載期間を気にせず、スタッフが充足するまで継続掲載可能！
掲載期間に制限はありません。スタッフが充足するまで、継続して掲載を継続できます。
求人原稿の修正は、月2回まで無料で修正を受け付けます。

３. 検索に強い

クックビズはSEO対策済の求人サイト！職種や業態、エリア等の検索ワードで賢く訴求☆
関西エリアの主要キーワードで上位表示されています！！

（2010年4月現在）

４. 利用者

業界特化型の求人サイトだから、とにかく業界経験者が多数！飲食系専門学校生も見ています！
料理長～新卒採用まで幅広くご利用下さい！
何と言っても飲食業界に特化した求人サイトなので、業界経験者のご利用が大半です！
また、提携する飲食系の専門学校が関西エリアに３校あり、業界の未来を担う若者にも訴求可能なサイトと
なっております！

５. オプション機能

豊富なオプション(有料)を用意！バナー広告で、自社の求人を目立つところに掲載したり、
自社に必要なサービスだけ、クックビズにアウトソーシング！採用代行まで行います。
オプション機能の価格表はクックビズオフィシャルサイトをご覧ください。

求人原稿作成代行

人材紹介サービスで培った経験豊富なライターがお店に取材に行き、求人記事を作成いたします。
お忙しい方、パソコン操作に不慣れな方、求人原稿の作成が苦手な方は是非ご利用下さい。
人材紹介サービスで培ったクックビズの取材・求人作成ノウハウは、小手先のエントリー数を上げる
ためのものではありません。
ミスマッチに終わるであろう多くのエントリーは、時間の非効率化に繋がり、
また本当に自店に合う人材との出会いを希薄なものにします。
広告に終始しない、第３者的な立場での取材から得られる情報を元に、求人原稿の作成にあたります。

写真の掲載枚数UP&メニュー表記

求人写真を無料プランの１枚から一気に５枚まで、追加可能になります。
さらに、そのうちの３枚は、FOOD&DRINKメニューと関連付けて掲載することが可能です。
料理人の求職者・転職希望者の方は、メニューも大事な判断基準。クックビズはメニューの掲載を、
2008年のサイトOPEN時から採用しています。

電話応募受付

電話番号を募集要項に表示、さらに弊社フリーダイヤルでも応募を受け付けます。WEB応募に慣れていない方からのエントリーも逃しません。フリーダイヤルはもちろん携帯・PHSからも通話無料です。これで、貴店の求人への反響がUPします。

バナー広告

貴店の求人を、弊社求人サイトのトップページの目立つ所に配置します。
掲載は１ヶ月からお受けしております。

• 今月の求人(トップページ一番上、1社限定)
• 注目の企業・店舗(トップページ真ん中、3社限定)

面接代行

応募者への連絡、選考書類(履歴書、職務経歴書)回収、１次面接、評価レポート、２次面接のセッティング等々、面接の大部分を忙しいオーナー様、人事担当者様に代わってクックビズスタッフが代行します。評価レポートと選考書類を見ながら、自社にマッチする可能性の高い人材のみ２次面接のご案内をします。面接業務のスリム化、簡素化をお考えの企業様は、是非ご検討下さい。

６. スカウト機能

実際の求人の中には、急募案件や採用ハードルの高い料理長候補・店長候補の求人もあります。
タイミング良く、自店の求める人物像と合致した転職希望者が自店の求人原稿を見つけてエントリーする…
そんなケースばかりではありません。
クックビズには、人材紹介サービスをご利用になられる転職希望者が毎月多数いらっしゃいます。そんな 方々に対して、スカウトメールを配信することが可能です。
質の高い人材をスピーディーに求めるなら、スカウト機能で決まりです！

７. ？？？

まだまだリニューアルは始まったばかり。こらからも業界初の様々なサービスを追加予定です。
プレオープンということもあり、まだまだ機能的にも不十分なところがございます。
より使いやすいサイトにするため、お気づきの点などあればお知らせください。
クックビズは、今後も、理想の人材サービスを提供するため、より良いサービスの企画・提供に努めてまいります。

無料掲載に関しての主な利用規約

• クックビズからのメールマガジン(月１～２回程度)にメールアドレスの登録をお願いします(無料)
• 求人原稿の修正は、月間２回までと制限させて頂きます
• 労働基準法、最低賃金法、男女雇用機会均等法等の関係法令に違反している求人内容でないこと
• 人材ビジネス(人材派遣、求人広告、人材紹介、採用代行)やコンサルティング業など、営利目的の求人広告ではないこと
  (上記の事業所様については、有料版をご利用下さい)
• 過去または現在において、当社との取引に支払いの遅延、未払い等がないこと

※その他、弊社利用規約に基づき掲載可否を判断し、掲載をお断りする場合はございます。予めご了承下さい。